A Cooperativa Nossa Terra reservou a segunda-feira, 13 de abril, para um movimento que vai além da produção: investir nas pessoas que fazem a cooperativa acontecer. Em dois momentos distintos – um pela manhã, voltado aos colaboradores, e outro à tarde, voltado à diretoria e aos conselhos -, a Nossa Terra realizou um dia completo de formação, com foco em crescimento profissional e fortalecimento da governança.

Crescimento começa de dentro

Pela manhã, colaboradores da cooperativa participaram de um treinamento desenvolvido em parceria com a GI – Gestão Inteligente, com o tema central de desenvolvimento de carreira. A proposta foi direta: uma carreira de sucesso não acontece por acaso. Ela é construída com propósito, atitude e aprendizado contínuo.

Durante a atividade, foram abordados temas como autoconhecimento, definição de metas e desenvolvimento de habilidades essenciais para o ambiente de trabalho. A comunicação eficaz, o trabalho em equipe e a proatividade também ganharam destaque como diferenciais que impactam o resultado coletivo no dia a dia.

Mais do que transmitir conteúdo, o treinamento buscou provocar uma reflexão: crescer profissionalmente é, antes de tudo, evoluir como pessoa – aprender com os desafios e reconhecer as oportunidades ao longo do caminho.

Governança com clareza e responsabilidade

À tarde, o foco se voltou à alta liderança. Em sua primeira Jornada de Treinamento em Governança, a Nossa Terra reuniu diretores, conselheiros de administração e conselheiros fiscais para uma atividade estruturada de formação estratégica, também conduzida pelos consultores Alexandre Galon e Luciano Matiello, da GI – Gestão Inteligente.

O tema que conduziu o encontro foi clareza de papéis, responsabilidade e posicionamento. A proposta foi criar espaço para que cada instância da governança cooperativa compreenda com precisão seu papel, suas responsabilidades e a forma como se posiciona nas decisões que afetam toda a organização.

A iniciativa marca um passo importante na maturidade institucional da cooperativa: quando liderança e governança atuam com clareza de função e alinhamento estratégico, toda a estrutura cooperativa se fortalece.

Um dia, uma mensagem

Para o presidente Adelmir Gaiardo, a iniciativa traduz uma escolha estratégica da cooperativa:

“Investir em formação não é custo, é estratégia. A Nossa Terra que queremos para o futuro começa nas escolhas que fazemos hoje – e uma dessas escolhas é garantir que cada pessoa, em cada nível da cooperativa, saiba exatamente qual é o seu papel e como crescer dentro dele.”

Os dois momentos do dia 13 de abril traduzem um compromisso que a Nossa Terra carrega em sua cultura: o desenvolvimento humano é parte da estratégia cooperativa. Dos colaboradores à diretoria, passando pelos conselhos, a cooperativa reafirma que pessoas bem formadas e bem posicionadas constroem organizações mais sólidas, mais justas e mais capazes de cumprir sua missão.